今年以來，安徽宇鋒倉儲設備有限公司積極適應新常態，科學研判叉車市場形勢，堅持問題導向，不斷強內涵、優結構，8月初，公司為助推銷售工作實現新跨越，在廠區內積極開展了銷售人員專業知識水平測試，考核內容分為場地駕駛技能和理論知識，全面考察選手的綜合業務能力和水平,不斷的將存在的問題找出來，把工作思路理清楚，以更高標準更嚴要求推進銷售工作提檔加速。
本次考核旨在更好地激發市場部各區域員工立足本職崗位、努力鉆研技術、熟練掌握職業技能的積極性和主動性，幫助更多高技能人才快速成長、脫穎而出。
場地駕駛技能考核正式開始。各員工巾幗不讓須眉，有序的來到廠區內場地，1人2車，考核車輛分別為：三支點平衡重叉車及前移式叉車，按抽簽順序依次進行實操考試。對現場安全情況熟悉后，各員工上車操作，對有疑問的地方及時提出，現場的裁判員作了進一步解答。
理論考試按各車型的分類、功能、用途、性能、使用、服務等不同專業進行測試，各市場部員工交叉落座，有序的完成了考試。其考試結果將與公司的綜合績效獎勵掛鉤。
通過考核，諸多員工發現了自己的不足之處，同時，夯實了電動叉車專業技術人員的理論知識，對提高員工業務水平，滿足客戶的各項需求，進一步激發大家的學習理論、鉆研業務的積極性，對安徽宇鋒未來的發展起到了較大的促進作用。
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